人々へのインパクト
ユナイテッドは卓越性を追求すること、高い基準を満たすこと、そして社員、お客様、ビジネスパートナー、地域社会に誇りに思ってもらえるような企業文化を育むことに尽力しています。また、常にインパクトのある仕事を積み重ねていくことを目指しています。
進行中の取り組み
ユナイテッドのキャリアパス
ユナイテッドのキャリア開発および実習プログラムは、パイロット向けの「Aviate」、エンジニアおよび航空整備士向けの「Calibrate」、デジタル技術者／サイバーセキュリティ専門家向けの「Innovate」など、参加者が航空業界でのキャリアにやりがいを感じ、前進していただけるよう独自に設計されています。
採用情報
ユナイテッドは厳格な基準を満たす最高レベルの人材を継続的に雇用するため、航空機関、提携大学、産業会議から優秀な人材を募集しています。
ユナイテッドは米国軍人および退役軍人の皆様に敬意を表し、ぜひチームに加わっていただきたいと考えています。退役軍人や現役軍人の方にキャリア機会を創出していただけるよう、次のような戦略的なキャリアパスプログラムとパートナーシップをご用意しています。
ユナイテッド軍パイロットプログラム（UMPP）は、現役の軍パイロットがユナイテッド航空の副操縦士になるための道筋を確立します。
テクニシャンパスウェイプログラムは、米国陸軍の予備役兵と3つの整備学校の学生に、ユナイテッド航空の技術職に直結するキャリアパスを提供します。
RecruitMilitary、米国陸軍のPartnership For Your Success（PaYS）プログラム、VetJobs、USOと提携し、予備役兵と軍人の就職と民間企業への転職を支援しています。
ビジネスリソースグループ
ユナイテッドの従業員主導のビジネスリソースグループ（BRG）は、ユナイテッドの企業文化を推進し、従業員がユナイテッドのチームメンバーとネットワークを構築してプロフェッショナルな能力開発と個人の成長を促進できるようにするものです。従業員をエンパワーし、イノベーションを促進することでビジネスの成果向上を推進します。すべての従業員が、どのBRGにも自由に参加できます。
黒人従業員 - BEACON（Black Excellence Continuously Amplified in Our Network）
障がいの有無に関わらずすべての人を支援する – Bridge
LGBTQ+ 従業員 – EQUAL
多世代従業員 – Gen Trend
親および介護者の従業員 – Kinnect
ラテン系／ヒスパニック系従業員 – Somos
女性従業員 – uIMPACT (Initiate Movement.Purposeful Advancement.Connect Together.)
多文化従業員 – UNITE
退役軍人従業員 – United4Veterans
視覚・聴覚サポート設定
ユナイテッドは車椅子で旅行される方のための新しいデジタルツールの導入、視覚障がいのある方の利便性を高めるためのユナイテッドアプリの再設計、座席モニターのエンターテイメントシステムの幅広いバリアフリー機能など、旅行をよりアクセシブルにすることに重点を置いて、カスタマーエクスペリエンスを向上させてきました。
視覚・聴覚サポート設定
ユナイテッドは車椅子で旅行される方のための新しいデジタルツールの導入、視覚障がいのある方の利便性を高めるためのユナイテッドアプリの再設計、座席モニターのエンターテイメントシステムの幅広いバリアフリー機能など、旅行をよりアクセシブルにすることに重点を置いて、カスタマーエクスペリエンスを向上させてきました。
視覚・聴覚サポート設定
ユナイテッドは車椅子で旅行される方のための新しいデジタルツールの導入、視覚障がいのある方の利便性を高めるためのユナイテッドアプリの再設計、座席モニターのエンターテイメントシステムの幅広いバリアフリー機能など、旅行をよりアクセシブルにすることに重点を置いて、カスタマーエクスペリエンスを向上させてきました。